cepb (cepb) wrote,
cepb
cepb

Category:

Рукопись... Выстрадал...

Записки тихотерапевта

[Проблемы]
[Spoiler (click to open)]
1. Проблем не существует - есть Задачи.
2. Виновных нет - есть Заказчики.
3. Нет смысла эмоционально реагировать на факт возникновения задачи -
ещё не известно, кому не повезло больше.
4. Любая задача - это вызов. Вам. Лично.
5. Научите себя отключать некоторые свои эмоции (обида, гнев, злорадство, зависть)
Ещё лучше - искоренить их в себе.
6. Факт возникновения задачи можно обсудить среди себя
или в коллективе - только один раз.
7. Нет смысла замалчивать или утаивать задачу - всё тайное становится явным.
8. Следует искать варианты решения задачи - не тратьте время на обсуждение факта появления задачи.
9. Условия задачи должны быть сформулированы просто и понятно
10. Задача должна быть озвучена и зафиксирована (на листке бумаги/на доске/email)
11. Если задача сложная/многоуровневая/большая - разделите её на подзадачи
12. У каждой задачи должны быть сроки, приоритеты, статусы, заказчик и ответственный/исполнитель
13. Заказчик должен получать уведомления, если что-то изменилось по задаче (п.12)


[Качество]
[Spoiler (click to open)]
1. Ваш личный доход напрямую зависит от того, насколько качественно вы выполняете свою работу.
Если вы это не принимаете - ищите другой коллектив.
2. Чем больше вы делаете ошибок в своей работе - тем меньше ваш личный доход.
3. Если вы думаете, что ваши ошибки будут исправлять ваши коллеги -
ищите коллектив, который разделяет ваше мнение.
4. Если вы думаете, что кто-то может сделать за вас то, что можете/должны сделать вы -
вы или в отпуске или... ищите другой коллектив
5. Пытаясь обмануть коллег - вы обманываете себя и уменьшаете свой уровень(не только зп).
6. Если вам нравится переделывать одно и то же по нескольку раз -
ищите коллектив, в котором это приветствуется
7. Делайте контроль качества своей работы самостоятельно, на каждом этапе процесса.
Если вы не знаете как это сделать - спросите у тех, кто знает.
Если не хотите этого делать - ищите другой коллектив.
8. Крепкий коллектив - это плечи коллег, которые они могут подставить друг другу.
Не стоит этим злоупотреблять.
9. Контроль качества на каждом этапе процесса - залог качественно решенной задачи.
10. Деньги не берутся ниоткуда, но они исчезают в никуда
Tags: факютерапия
Subscribe

Recent Posts from This Journal

  • наверняка слышали это

  • Достижения Майдана: селфи-полицаи

    «Сколько он издевался, сколько чудил. Было уже не раз, и она говорила полиции. Только теперь, когда забил, они уже расследуют. А раньше то они…

  • Counter-Strike

    NAVI(Natus Vincere-Рождённые побеждать) вновь чемпионы Контра моя давняя любовь) После того, как прошел S.T.A.L.K.E.R - в такие игры больше не…

  • Post a new comment

    Error

    Anonymous comments are disabled in this journal

    default userpic

    Your reply will be screened

    Your IP address will be recorded 

  • 2 comments